@TP_palkansaajat: Tutkimusten perusteella työolot vaikuttavat työtyytyväisyyteen ja siten jaksamiseen ja työssä suoriutumiseen. Työtyytyväisyys vaikuttaa poissaoloihin ja työpaikan vaihtoalttiuteen. Tyytyväinen työntekijä on sitoutuneempi ja tukee yrityksen strategisia tavoitteita. #työolot https://t.co/nkGqDrBPGb

Tutkimusten perusteella työolot vaikuttavat työtyytyväisyyteen ja siten jaksamiseen ja työssä suoriutumiseen. Työtyytyväisyys vaikuttaa poissaoloihin ja työpaikan vaihtoalttiuteen. Tyytyväinen työntekijä on sitoutuneempi ja tukee yrityksen strategisia tavoitteita. #työolot https://t.co/nkGqDrBPGb

Facebook kommentointi