Johtamisella on merkitystä työhyvinvoinnille.
🔸Uuden Edistys-raportin mukaan osallistumista tukevat johtamiskäytännöt parantavat työntekijöiden kokemaa hyvinvointia.
🔸Esimiehen tarjoama tuki on myös tärkeää, silti vain 40% tutkimuskyselyyn vastanneista koki saavansa tarvittaessa tukea esimieheltään.
👉Lue lisää raportista, linkki Biossa!
#työelämä #työssäjaksaminen #johtaminen
Facebook kommentointi