Viime päivinä moni työnantajan edustaja on ilmoittanut yleiskorotusten olevan vanhainaikaisia ja esittänyt niistä luopumista. Jokaisen palkansaajan ostovoiman turvaavat yleiskorotukset kuuluvat orastavan inflaation ja talouskasvun oloihin. On myös oikeudenmukaista, että palkansaajat saavat osansa tuottavuuden kasvusta. Se on yksi keino hillitä tuloerojen hallitsematonta kasvua.

Suomen yksi vahvuus on vuosikymmenten ajan ollut työn ja työntekijöiden kunnioittaminen. Jokaisella on mahdollisuus osallistua yhteiskunnan rakentamiseen työnsä kautta. Samalla on huolehdittu palkansaajien ostovoiman kehittymisestä. Tämä tarkoittaa, että palkankorotukset tulevat kaikille yleiskorotuksina.

Työmarkkinoiden oleellinen tehtävä on edelleen huolehtia siitä, että palkansaajien ostovoima säilyy hintojen noususta huolimatta. Tähän tarkoitukseen yleiskorotukset ovat edelleen tärkeä työkalu. Toimivaa välinettä ei kannata hylätä, vaikka sillä on pitkä historia.

Ammattiyhdistysliike haluaa olla kehittämässä kannustavia ja oikeudenmukaisia palkkausjärjestelmiä. Tähän kuuluu se, että työntekijä saa palkinnon hyvin tehdystä työstä. Tavoite ei ole ristiriidassa yleiskorotusten kanssa. Toimivaakin palkkausjärjestelmää on kehitettävä hintojen nousu huomioiden.

Inflaatio vaikuttaa yhtälailla yrityksiin ja palkansaajiin. Se nostaa yritysten ostamien tuotantopanosten hintoja, mutta toisaalta myös niiden myyntihintoja. On luonnollista ja oikein, että palkat nousevat vähintäänkin samassa tahdissa.

Olemme valmiit edistämään paikallista sopimista. Palkkojakaan ei tarvitse sulkea sen ulkopuolelle, mutta se edellyttää, että sopiminen on aitoa ja tasapuolista. Tällöin on huolehdittava työehtosopimuksilla palkansaajien ostovoiman säilymisestä.

Lisätietoja:
Puheenjohtaja Samu Salo, 040 184 2290
Pääsihteeri Ismo Kokko, 040 732 5375

24.05.2017 8:53