Yli puolet suomalaisista haluaa ammattiliittojen sopivan työelämän pelisäännöistä
Tiedote Uutinen
Tutkimuslaitos e2:n tekemän tutkimuksen mukaan yli puolet suomalaisista pitää työehtosopimusneuvotteluja parhaana tapana sopia pelisäännöistä työmarkkinoilla. Vastaajat pelkäävät yksilöllisen sopimisen luovan työmarkkinoille epätasa-arvoa.
TYÖELÄMÄSSÄ SUKUPOLVET AJATELTUA LÄHEMPÄNÄ TOISIAAN – Ay-liike ja työehtosopimukset nähdään tärkeinä, työn murros aiheuttaa epävarmuutta
Tiedote Uutinen
Työ on tärkeää sekä nuorille että keski-ikäisille, mutta molempia ikäryhmiä huolestuttaa ainainen kiire sekä oma jaksaminen. Suomalaiset ovat hyvin ay-henkisiä: Useampi kuin kaksi kolmesta ajattelee, että ammattiyhdistysliikettä tarvitaan pitämään huoli palkansaajien eduista ja yli puolet pitää työmarkkinajärjestöjen käymiä työehtosopimusneuvotteluita parhaana tapana huolehtia pelisäännöistä työmarkkinoilla.
Irti keskitetystä, kohti paikallista? Neljä myyttiä paikallisesta sopimisesta
Edistys-analyysit / Tiedote / Uutinen
Teollisuuden palkansaajien julkaisemassa analyysissä työelämän ja työmarkkinoiden tutkijat arvioivat neljää paikallista sopimista koskevaa yleistä väittämää, joista kolmeen he eivät löytäneet tieteellistä näyttöä.
Työntekijöiden edustus yrityksen päätöksenteossa - tehotonta ja turhaa vai kaikille parempi?
Edistys-analyysit / Tiedote / Uutinen
Teollisuuden palkansaajat ja kansainvälinen tutkimusryhmä selvittivät 30 vuotta voimassa olleen hallintoedustuslain toteutumista yrityksissä henkilöstön edustajille lähetetyllä kyselyllä. Vastauksista käy ilmi, että erot yritysten välillä ovat suuria sekä hallintoedustuksen toteutuksessa että järjestelmän toimivuudessa. Ratkaisuksi analyysi esittää työntekijöiden edustajille tarkemmin määriteltyä roolia yritysten päätöksenteossa. Tämä tukisi henkilöstön ja yritysjohdon yhteistyötä, lisäisi luottamusta ja hyödyttäisi sekä yritystä että sen työntekijöitä.
Työhyvinvointi kannattaa. Työolot, työtyytyväisyys ja tuottavuus
Edistys-raportit / Tiedote / Uutinen
Palkansaajien tutkimuslaitoksen tutkija, Jyväskylän yliopiston terveystaloustieteen professori Petri Böckerman ja Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun taloustieteen emeritusprofessori Pekka Ilmakunnas ovat uudessa Edistys-raportissa koonneet yksiin kansiin tuloksia tekemistään työoloja koskevista tutkimuksista. Raportista selviää, että työolot vaikuttavat muun muassa työtyytyväisyyteen, yritysten tuottavuuteen sekä työurien pituuteen.
